社員紹介 RECRUIT

福利厚生事業

保養所・研修所・SH

安心のバックアップ体制
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 私たちが管理業務を担当する研修所は、5階建てで200名収容の大研修室、70名が宿泊できる部屋が有り、月間1,000人以上の方が利用されます。  年間に実施される研修の概略は、毎年4月に1ヶ月間におよんで実施される「新人研修」から「管理職研修」・「部門別研修」といった様々な研修が実施されます。その研修所の管理業務を担っているのが当社であり、現地の我々夫婦であります。  現地のスタッフは我々夫婦の2人となりますが、担当の営業の方を始めとした心強いバックアップ体制があります。なかでも「フォローアップチーム」は業務を代行・補佐・指導する専門スタッフが50名程在籍しており、緊急時や有給休暇の取得、冠婚葬祭・病気などで欠員がでた場合にも、即座に駆けつけることが出来る体制となっており、現場で働く我々夫婦においても安心して日々業務に就ける環境が整っています。また管理部の監査チームには元消防所長や保健所所長の経歴を持つ実践経験の豊かな幅広い知識を有する指導員がいますので、危機管理や衛生指導等も安心です。また定期的に私たち自身も会社で実施する研修を受けており、直営店「えど」での接客講習や、各地で実施する衛生講習・防災講習・事業所親睦会(勉強会)等を受講し、決してマンネリ化せず自己能力向上に努めております。  また、緊急事態が発生した場合には、当社では「危機管理対策委員会」が組織されており、「衛生・防災・防火・地震・天災・事故」等項目ごとに対応が決められ、万が一の場合においても迅速な対応が図れる体制が整っております。  こうした安心のバックアップ体制があることにより、日々円滑な施設管理に取り組めております。

業務を通じて感じる'人の和'
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 私たちの業務である「管理」には様々な側面があります。まずは大きな施設の清掃業務。快適な生活環境を提供することは、気持ちよく施設をご利用頂く上でとても重要なこと。特に水廻りは念入りに清掃をします。そしてセキュリティー管理も含めた入退館管理。館内の状態を常に把握し、適宜ご要望に対応出来るよう努めております。遠方から参加される社員さんの前泊の準備や、急に体調を崩された方の対応等、細かな業務にはなりますが、これは滞りなく遂行できて当たり前のこと。しかしながら不備があれば社員さんの研修にも支障が生じてしまう為、常に緊張感のあるなかでの業務となります。  着任したばかりの頃はそういった緊張感もあり、辛く苦しい時もありました。しかしながら研修が成功した時、また新人研修で一回り成長した社員さんをお見送りするとき、この業務ならではの充実と喜びがあります。以前新人研修の社員さん達から写真付きの色紙に、寄せ書きを贈って頂いたことがありました。その中には励ましや感謝の言葉が綴られており、私たち夫婦はとても感激しまた励まされました。今でも大切に部屋に飾っており、それは私たちの宝物となっています。  こうした人の和を大切にしながら、今後も社員さんやオーナー様に喜んで頂ける施設管理を行って参りたいと思います。

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