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働く環境を知る

誰もが自分らしく、
活躍できる職場へ。

一人ひとりの個性や強みを活かしながら、
自分らしく働ける環境があります。

女性活躍推進企業として「えるぼし認定（3つ星）」を取得し、
多様な人材がそれぞれのキャリアを築いています。

誰もが挑戦し、成長できる。
そんな職場づくりに取り組んでいます。

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Benefits

福利厚生・待遇

休日休暇（年間休日120日）

祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、慶弔休暇。

昇給年1回、賞与年2回

毎年1回+αの昇給プラス、6月、12月に年次賞与を支給します。

社会保険完備、交通費全額支給

社会保険に加入し、通勤にかかる交通費は2/3支給いたします。

各種手当

一般的な福利厚生はもちろん、業務内容に応じた様々な手当て。

退職金制度

確定拠出年金制度あり。退職時に一定の金額を支給する退職金制度をご用意しています。

福利厚生施設、指定産業医

従業員が利用できる福利厚生施設や直営レストランあり。指定産業医もあり（東京築地）。

Support

出産と育児の支援

育児休暇

育児休業は、労働基準法が定める期間で現在取得していただいています。安心して子育てと仕事を両立できる環境があります。

育児時短制度

お子様の就学状況に合わせて、勤務時間を短縮して働くことができます。自身のライフスタイルで無理なく仕事を続けられる制度です。

シフト制度

勤務時間や勤務日数を調整しながら、柔軟に働くことができます。子育てと仕事の両立を支える制度です。

介護時短制度

介護が必要なご家族を支えるため、勤務時間を短縮して働くことができます。仕事と介護を両立できる環境を整えています。

男性の育休取得

男性社員の育児休業取得を支援しています。安心して育児に参加できる環境づくりに取り組んでいます。

在宅勤務制度（本社のみ）

勤務時間や勤務日数など、働き方を相談しながら調整できます。ライフステージに合わせて働ける制度です。

Career

女性の活躍を支援

馬渕で働く女性割合

75％以上が女性社員です。（パート社員含む）

えるぼし認定

女性活躍推進の代名詞であるえるぼし認定

子育てサポート企業

会社と相談し、勤務時間や日数など“働き方”を変えられる制度。

Training

研修・教育プログラム

安心して成長できる、
5つの研修プログラム。

入社後は職種や経験に応じて、
段階的に学べる研修制度を用意しています。

接客・育成・調理・防災・衛生。

現場で必要な知識や技術を身につけながら、
安心して成長できる環境があります。

01接客研修

スムーズかつ心地よい
接客の指導を行っています。

1.ご挨拶、おじぎについて
2.言葉づかいについて
3.接客ロールプレイング

02育成研修

新入社員に対して、マナーや業務の
基礎知識を教育します。

1.新入社員の心得
2.コミュニケーションについて
3.業務の基礎
4.各種ステップアップ研修

03調理研修

調理専門スタッフによる
調理指導を行っています。

1.献立の作成について
2.各事業所の人気メニューの紹介
3.新商品の紹介

04防災研修