よくある質問

健康診断の結果確認や、オーナー企業様との面談が完了した後、引越の手配を進めます。引越代については上限がありますが、原則として半額を会社が負担します。また、原則として入居日が勤務開始日となります。

特別な専門知識は必要なく、重労働ではありません。寮生や保養所をご利用されるお客様から感謝の言葉をいただけることもあり、やりがいを感じられる職場です。未経験の方にも、きめ細かく指導いたします。

独身寮では家庭料理が中心となるため、料理が好きな方であれば、食数に慣れていただくことで十分に対応可能です。一方、保養所では会席料理が中心となるため、主に和食などの調理経験をお持ちのご夫婦を想定しています。

独身寮では、本社の担当部門から毎月献立表を配布しています。その献立表をもとに、現地で仕入れや調理を行っていただきます。なお、献立のアレンジは原則として自由です。保養所では、2〜3泊程度の料理提供が中心となるため、料理人であるご主人が考案された献立を活用します。同様に、現地で仕入れや調理を行っていただきます。

ご夫婦ともに同じ労働日数・労働時間となるため、扶養に入れることはできません。お二人とも社会保険に加入していただきます。

原則として、家賃や水道光熱費はかかりません。ただし、オーナー企業様との契約内容によっては、給与から徴収する場合があります。

通常は、検便と健康診断の結果確認に5日程度かかります。その後、配属先の学校への紹介を経て、早ければ翌日から勤務が可能です。

正社員候補の方は、チーフ調理員を目指していただくため、通勤時間が1時間以上になる場合があります。また、経験を積んでいただくため、1〜2年ごとに勤務先が変わることもあります。通勤範囲を限定した契約社員の働き方もありますが、主に家庭の主婦の方を対象としています。

調理の経験があれば、日給社員や時給のフルタイムとして働くことができます。加入要件を満たす場合は、社会保険にも加入していただきます。

原則として日給社員からスタートしていただきます。その後、まずは契約社員を目指していただく流れとなります。

契約社員の場合、8月分の給与もあります。ただし、軽井沢・伊豆・箱根などの保養所へ、2〜3週間程度泊まりがけで応援に行っていただくことがあります。家庭の事情などで応援が難しい場合は、11ヶ月の雇用契約とすることも可能です。日給社員・時給フルタイム社員の場合、夏休み期間は原則お休みとなります。希望がある場合は、日給賃金で保養所の応援を紹介することもあります。

基本的に残業はありません。学校給食は当日納品・当日調理が原則のため、前日の仕込み作業はありません。翌日の段取りや打ち合わせが終われば業務終了となります。

契約社員・日給社員・時給フルパート社員のいずれの場合でも、チーフ調理員候補であれば正社員登用の道があります。ただし、学校給食においては、正社員はチーフ調理員としての役割を担うものとお考えください。

通常は、検便と健康診断の結果確認に5日程度かかります。その後、勤務開始となります。

社内の経験豊富な管理栄養士を講師として、定期的に勉強会を行っています。また、外部講習なども受講できるため、資格取得に向けてチャレンジできる環境があります。

はい、勤務できます。栄養士と同様に、多くの調理師の方が病院給食の現場で活躍しています。

就業規則にもとづき、月8日の休日があります。通常は、そのうち3日間について社員の希望日を事前に確認したうえで、勤務スケジュールを組んでいます。

病院給食の事業所は、駅から比較的離れている場所にあることが多いため、車通勤が一般的です。

残業はあります。新規事業所のオープン時など、一時的に社員の労力を必要とする場合には、残業が多くなることがあります。

社員候補の方は、パート試用期間の後、正社員または契約社員に登用されます。契約社員として登用された方についても、1年後の契約期間満了後に正社員登用を目指していただきます。

正社員の定年は63歳です。なお、契約社員には定年制はなく、所定の要件を満たす場合、1年ごとの更新制となります。

各種社会保険を完備しています。加入対象となる保険は、労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険です。健康保険は75歳に達する前日まで、厚生年金保険は70歳に達する前日までの加入となります。

正社員には賞与を支給しています。契約社員には原則として賞与の支給はありませんが、契約内容によっては支給される場合があります。